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2012年5月7日,MILE米乐Home钢结构公司在党支部、团支部组织下,抽调了10余名员工前往广联达培训班参加培训。
此次培训,旨在将员工培养成在现场能做施工员、在深化部能做技术员、在经营方面能做预算员的一专多能型人才,在关键时候能迅速满足其他岗位需求,为公司更好更快发展提供动力。参与培训的员工,就工作中遇到的各种问题与指导老师展开热烈的探讨,并将其积极努力的消化吸收,变成自己的能力。
在经历2011年的种种困难后,MILE米乐Home广西公司于2012年进行经营思路和合作方式的调整,并结合集团公司2012年的经营工作部署,强化分公司自主经营的模式,直接参与市场竞争。 通过各方面的引荐,广西公司经理余峰多次带队前往甘肃金
为了贯彻落实国务院国资委、教育部、财政部、人力资源社会保障部制发的《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》精神,自2011年年底到2012年一季度,省市相关部门先后出台了一系列政策文件,并召开专班会议,对相关